在基层治理的“大棋盘”上，党员队伍如何下好“先手棋”？胜利镇中华社区的答案是：让党员从“幕后”走到“台前”，从“被动参与”转向“主动领跑”。社区党委紧扣区委组织部党员队伍作用发挥示范点建设契机，打破传统路径依赖，创新打造“铸魂、亮牌、攻坚、连心、赋能”五位一体工作机制，以一套“组合拳”激活党员先锋“新动能”，让“党员就在身边”成为社区居民最踏实的感受。

　　初心课堂“铸魂”：让理论学习“入脑”更“入心”

　　“以前上党课是‘听讲’，现在我们是‘主讲’。”在中华社区的“初心课堂”上，老党员戚志刚以亲身经历讲述红色故事，赢得阵阵掌声。为杜绝思想引领“表面化”，社区党委创新开设“初心课堂”，变“一人讲”为“众人讲”，化“单向听”为“双向谈”。每月一主题，鼓励党员轮流登台，将红色经典和治理实践、身边感人事迹深度融合。目前已累计举办“初心课堂”4期，先后有10名党员登台分享，让学习从“纸面”走向“地面”，从“灌输”变为“共鸣”，真正把党性修养内化于心、外化于行。

　　先锋领航“亮牌”：让党员身份“擦亮”更“亮眼”

　　社区创新推出党员“先锋领航”示范岗位认领机制，精准设置协助治理、民生服务、文明共建三大类别，细化红色宣讲员、民情联络员、廉政监督员、“三老”议事员、银邻巡逻员、助老帮扶员、便民维修员等9个特色岗位。94名党员结合特长自主认领、挂牌上岗，签订《先锋领航岗位认领书》，实行“一格一长一党员”包联制度。通过“定人、定岗、定责”，让每名党员都有“责任田”，每个岗位都有“明白人”，实现能力与岗位精准匹配、身份与职责双向亮明。

　　攻坚队伍“破难”：把群众诉求“办实”更“办好”

　　“多亏了戚叔他们来回跑，要不我们这漏水的事还不知拖到啥时候。”居民李红梅阿姨感慨道。聚焦老旧小区改造、环境整治、矛盾调解等急难愁盼问题，社区组建“先锋攻坚队”，推行“党员领办微实事”制度。楼道灯不亮了，党员主动认领“楼道亮化”；独居老人办事不便，党员上门代办跑腿；每月“党员服务日”，义诊、义剪、法律咨询送到家门口。今年以来，“先锋攻坚队”已累计领办微实事15件，开展集中服务活动4场。党员们奔走在楼栋之间，用脚步丈量民情，用实干破解难题，把一件件“烦心事”变成了“暖心事”，让“红色身影”奔波在解决问题的第一线。

　　结对帮扶“连心”：让党群关系“走亲”更“走心”

　　“张奶奶，最近身体咋样？有事随时给我打电话。”这是党员王自翔每周走访结对老人时的日常对话。社区深化“1+N”结对帮扶机制，组织党员精准对接辖区老人、残疾人、留守儿童等特殊群体，提供日常照料、政策解读、心理疏导、养老认证等暖心服务。28名党员与14户困难家庭结成“连心对子”，累计开展上门走访27次，帮助解决养老认证、医保缴纳等实际困难17件。同时搭建“民情直通车”，党员常态化入户走访，建立民情台账，形成“收集—办理—反馈”闭环管理。正是这一次次叩门、一声声问候，让党群关系在脚步丈量中越走越近，在真情服务中越走越亲。  

　　积分管理“赋能”：让先锋引领“有为”更“有劲”

　　干得好不好，积分榜上见分晓。社区完善“先锋积分”管理与多维考评体系，将党员学习参与、服务群众、攻坚破难等情况量化积分，结合组织考评、群众评议、日常表现，每半年评选“先锋党员”“优秀党员”，考评结果与评优评先、推荐表彰直接挂钩，形成“比学赶超”的良好氛围，推动党员争办实事、解难题。“积分不是目的，但确实是一种认可，干多干少不一样，干好干坏更不一样”获评“优秀党员”的蔡建平坦言。

　　从“要我干”到“我要干”，从“旁观者”到“主心骨”，中华社区“五位一体”工作机制正悄然改变着社区治理的生态。党员先锋形象愈发鲜明，基层党组织凝聚力、战斗力持续提升，党建红正成为中华社区最亮眼的底色。下一步，中华社区将持续深化机制落地，让党员先锋力量在基层一线持续迸发，用实实在在的成效书写基层治理的精彩“先锋答卷”。（通讯员 龙文轩）